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    養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展存在四個主要問題是什么?

    信息來源:m.senlinmuye.com  |  發(fā)布時間:2022年03月29日
    養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展存在四個主要問題是什么?下面隨養(yǎng)老院的小編來看看。
       養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展存在四個主要問題是什么?下面隨養(yǎng)老院的小編來看看。
       一是養(yǎng)老服務(wù)業(yè)缺乏定位和合理規(guī)劃。目前,中國養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展缺乏整體認識,存在目標定位產(chǎn)業(yè)布局不合理等問題。目前養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展相對低端,以老年人長期日常生活照料服務(wù)為主要內(nèi)容。但養(yǎng)老健身文化娛樂、養(yǎng)老產(chǎn)品開發(fā)、養(yǎng)老旅游、養(yǎng)老地產(chǎn)等養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對緩慢,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈尚未形成。

       二是養(yǎng)老服務(wù)社會資源整合能力弱,沒有形成真正的養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。目前,政府推廣“社區(qū)型、居家型、機構(gòu)型”的中國特色養(yǎng)老服務(wù)模式。然而,從目前的運行效果來看,社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)過于依賴政府資源和行政運作。民政、財政、衛(wèi)生等與老年人相關(guān)的政府部門缺乏有效的溝通、協(xié)調(diào)、合作和信息共享,沒有形成合力。


       三是養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)滯后,養(yǎng)老服務(wù)人力資源匱乏,從業(yè)人員素質(zhì)不高。目前養(yǎng)老機構(gòu)或居家養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)人員(人才)短缺,往往一人多職,工作強度大。由于大多數(shù)專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)社會地位低、待遇差,無法吸引更高層次的人才,導(dǎo)致員工流動性大。可以說,無論是對于管理者還是服務(wù)人員來說,養(yǎng)老服務(wù)都是比較低端的。這也是目前我國機構(gòu)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容單一、低端的癥結(jié)所在,養(yǎng)老服務(wù)業(yè)面臨的較大問題是人才。
       四,養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的政策缺乏詳細的規(guī)章制度,可操作性不強。近年來,為吸納社會資本投資,促進養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展,相繼出臺了一系列政策,但仍存在落實不到位、效果不明顯等問題。但一些政府相關(guān)職能部門對民營養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)仍存在一些誤解,使得優(yōu)惠政策落實不到位,社會資本難以融入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)。此外,養(yǎng)老(服務(wù))產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏中長期規(guī)劃,尤其是老年市場培育計劃。目前養(yǎng)老服務(wù)業(yè)尚未形成規(guī)?;?、產(chǎn)業(yè)化集群,難以獲得規(guī)模效益,導(dǎo)致分散的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)因成本高、利潤低而難以運營。
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