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人才理念

全面實施人才強企戰(zhàn)略，以提升人力資源職業(yè)能力為目標(biāo)，抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，形成合理的人才機制，推動博生持續(xù)發(fā)展

【人才觀】以人為本·人企合一【道德觀】以德立身·德惠雙贏

以人為本·人企合一

公司堅持以宏大的事業(yè)感召人，以優(yōu)厚的待遇吸引人，以良好的文化凝聚人，以良好的環(huán)境成就人，使員工始終在“心境自由放飛活力富于創(chuàng)造”的企業(yè)人文環(huán)境中。

石家莊四藥信奉“以信治業(yè) 誠摯待人”的管理哲學(xué)。“以信治業(yè)”就是企業(yè)各項管理均有“法”可依，按照管理規(guī)律辦事，有科學(xué)的決策、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)格的管理、嚴(yán)細(xì)的作風(fēng)，突出法理，突出“嚴(yán)”字，做到流程明確，事事有人管，人人有專責(zé)，企業(yè)管理有條不紊。“誠摯待人”就是企業(yè)管理遵循理性和情感平衡的原則，待人講感情，有仁有義，在“嚴(yán)”的同時，也要體現(xiàn)一份關(guān)心和愛護(hù)。

公司以人為本，積極培育具有自身特色的關(guān)愛文化，營造出“企業(yè)關(guān)愛員工員工熱愛企業(yè)”的良好氛圍，共同奏響了企業(yè)和諧發(fā)展的樂章。

以德立身·德惠雙贏

德者，立身做人之本，乃事業(yè)之基，基不固乃物未有堅久者。德，對四藥人來說，始終是前列的，做人經(jīng)以德才能立身安命。《中庸》里提到智、仁、勇三大德。社會機體有效運行需要依賴德，企業(yè)走向成功也需要倚重德。“富潤屋，德潤身”，美德懿行乃安身立命之根。四藥從建廠以來，不管經(jīng)歷過多少風(fēng)雨，以德立身始終是四藥人的優(yōu)良傳統(tǒng)。老老實實做人，踏踏實實做事，努力打造自己成為一個有誠信、有道德、有益社會的人，這也是人生立身處世的法寶。

惠，本義有實惠、恩惠、惠澤、惠及等義。對于自己，則講求實惠，而對別人，則是恩惠、惠澤等。作為一個社會的一個有機細(xì)胞，每一個企業(yè)除了獲取經(jīng)濟利益回報的同時，則同時承擔(dān)著應(yīng)有的社會責(zé)任。對四藥來說，則是講求惠澤人類，惠被社會，普渡眾生。

古代中醫(yī)講求懸壺濟世，現(xiàn)代醫(yī)藥同樣講求治病救人。“德”是對己的要求,“ 惠” 不僅及己，更要惠及人類、惠及客戶、惠及員工、惠及股東。四藥人秉承“做好藥、為人類、求和諧”的使命，不斷壯大經(jīng)濟實力，用發(fā)展的產(chǎn)品和成果惠及人類；四藥人不斷創(chuàng)新，不斷超越自我，惠及患者和客戶的生命健康；四藥的發(fā)展壯大，惠及員工和股東，為員工和股東帶來收益，自然也惠及社會和國家，實現(xiàn)雙贏，甚至多贏。

凝智聚心

四藥的管理者能夠團(tuán)結(jié)人、激勵人，凝聚每一位四藥人的智慧，從而調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實

本著嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的態(tài)度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印，保證四藥健康的永續(xù)發(fā)展，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和務(wù)實的作風(fēng)是成功與進(jìn)步的有效保證。
誠信合作

誠信是四藥生存之本，與醫(yī)院、藥店的合作是四藥的形象和效益之源；與員工的真誠合作是四藥發(fā)展的基石；與政府公眾的合作是四藥成長的階梯。
創(chuàng)新超越

敢于沖破固有思想束縛，善于吸收、借鑒先進(jìn)的管理思想，緊跟時代發(fā)展步伐；鼓勵創(chuàng)新，提倡在實踐中大膽探索，在發(fā)展中超越自我。